本报讯（记者　朱大亮）10月25日，记者从福禄镇获悉，该镇大力推行“五四三”工作法，班子成员公开承诺作“五个表率”，推动年轻干部争做心中有数、肩上有责、眼里有活、手中有策的“四有”干部，从而实现群众工作认得到人、说得上话、办得了事的“三得”目标。

　　据了解，针对大多数年轻干部入职后手足无措、迷茫焦虑的情况，福禄镇精心筹备“定制款”座谈会，让年轻干部谈感受、找差距、定目标，以释放压力、赋能动力、迸发活力。同时，为激励干部队伍立大志、明大德、成大才、担大任，福禄镇相继组织了党员重温入党誓词、领导干部作“五个表率”承诺、新入职干部廉政教育等活动，让干部立体式、沉浸式接受教育。在帮助新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”方面，该镇以廉政文化园为依托，围绕璧山廉洁故事、福禄廉政歌谣、身边典型案例4个维度深入浅出地为新入职干部授课，并带领其前往“干部成长林”参观感悟。

　　此外，福禄镇党委还积极构建干部“选育管用”全链条机制，深入开展“不担当、不作为、慢作为”专项整治，让干部在基层智治体系建设、乡村振兴、耕地保护等急难险重第一线丰富阅历、增长才干，为干部成长成才点燃了“发动机”，注入了“源动力”。